Quem Somos

A PEOPLE FIRST DPO tem como missão ajudar na escolha e no trilhar dos melhores caminhos para o desenvolvimento das pessoas e das organizações, apoiando no despertar do potencial humano de Criar, Realizar, Crescer e Superar!

Acreditamos que as organizações são entidades vivas que refletem as forças e oportunidades de melhoria dos indivíduos que as compõem. Entendemos a necessidade das empresas de manter processos de gestão estruturados que promovam consciência, comprometimento e movimento em direção aos melhores resultados.

Em nossa experiência, constatamos que atrair, reter e investir em talentos sem uma estratégia de gestão de pessoas adequada ao modelo de negócio e à cultura organizacional pode ser um grande desperdício de tempo e de outros recursos. Por este motivo e sabendo que cada cliente é único, sugerimos estratégias, modelos e processos totalmente alinhados à história, missão, visão, valores e objetivos de cada negócio.

Acreditamos também no desejo que as pessoas têm de evoluir e obter satisfação com suas realizações, portanto, para nós, colocar as pessoas em primeiro lugar é dar-lhes a oportunidade de refletir profundamente para tomar consciência da relevância da sua existência dentro do contexto onde estão inseridas. Neste processo, compreendem seu papel, comprometem-se com suas entregas, melhoram seu desempenho, fortalecem-se para lidar com as cobranças e se estimulam a transformar ou desenvolver novas atitudes.

Nossa equipe é composta por profissionais experientes, especialistas com muitos anos de atuação nas abordagens e serviços oferecidos. Todos têm na sua história profissional sólidas conquistas com agregação de valor para as instituições, grupos e indivíduos que passaram a fazer uso do seu potencial como uma vantagem competitiva.

Nossa metodologia busca a construção conjunta dos caminhos de desenvolvimento, respeitando a maturidade e prontidão de nossos clientes.

Nosso compromisso é tornar o aprendizado prático, de uma maneira que o cliente se aproprie do processo de desenvolvimento para reproduzi-lo e mantê-lo contínuo após a conclusão do processo de consultoria ou de assessoria individual.

Nosso Diferencial

Não perdemos de vista em nenhum momento o indivíduo como agente transformador. Nosso foco é fazer com que a cada pessoa cresça e possa contribuir de forma relevante para sua organização, família ou comunidade.

Conseguimos promover o desenvolvimento organizacional com processos alinhados à cultura e à estratégia do negócio.  Nós asseguramos a conquista de resultados duradouros em qualquer contexto em que o ser humano está inserido.

Com consultores que passaram boa parte de suas vidas vivendo por estes princípios e aplicando estas abordagens em empresas de variados segmentos, tamanhos e culturas, a People First DPO leva na sua bagagem vários casos de sucesso para compartilhar. Ainda que tenhamos várias boas práticas à disposição, nossa abordagem sempre culminará com o desenho de modelos e soluções únicos, porque sabemos que também são exclusivas as dificuldades e bloqueios que cada cliente enfrenta na busca pela excelência e a realização de metas.

Onde podemos ajudar – Nossa atuação

Fortalecendo seus AGENTES TRANSFORMADORES:

Life & Executive Coaching, Mentoring e Counseling. Novas competências instaladas em 12 sessões em média nos processos de Coaching. Profissionais alcançando mais altos níveis de senioridade em seis meses de trabalho com Mentoring.

ASSESSMENT:

Avaliações usando MBTI® com laudos e devolutivas realizados por profissionais certificados na ferramenta e especializados na teoria de tipos psicológicos de C.G. Jung. Ideal para enriquecer os processos de coaching e perfeito para processos de orientação de carreira, programas de desenvolvimento, decisão de parcerias etc.

GESTÃO:

Gestão de projetos/start ups. Gestão interina da área de Recursos Humanos. Desenho e implantação de modelos, processos e ferramentas para todos os sistemas de Gestão de Pessoas (Atração & Seleção, Desenvolvimento, Remuneração & Programas de Incentivo de Curto e Longo prazos, Gestão de Desempenho & Engajamento, Pesquisas de Clima, etc.)